员工餐桌,员工餐桌尺寸

领导应酬后，总是打包饭桌上的菜给员工，这样的领导你怎么看？

作为小老板，我非常看不起这种领导的做法，看似对待员工不错，但这种做法恰恰能显示领导的个人为人与素养。要是偶尔一次打包给员工带回去，这是一个很正常的做法，要是经常打包饭桌上的菜给员工，则说明员工在领导心中并没有多高的地位。

如果是我，遇到这样的领导，我一定会毫不犹豫的辞职。原因很简单，在我看来，你要么就不要打包带回来给我吃，要么就打包别人没有吃过的，我也是人，我不吃别人吃过的剩饭剩菜，更不吃素不相识人残留下来的口水。

从我步入职场开始，我的领导从来没有这样对待过员工，他们从来不会打包自己吃剩下的饭菜给员工，从来都是给员工带没有动过的饭菜，这样的做法很受员工认可，也很受员工尊重。

实际上，很多员工都具有感恩之心，更具备明辨是非的能力。作为领导与老板来说，你对待员工的态度往往决定你的高度与格局。你所认为的勤俭节约，实际上是在显示自己的抠门，显示自己的格局很小。

【九九观点】这样的一种行为和做法或许让人看起来无感，但我们可以相对负责任的说：这个领导的心里面一定是想着员工的。

三年前在一家公司上班，而那家公司的老板因为人脉圈子比较广，交际应酬比较多，所以每天早上中午的时候都会有人请客吃饭。

当然相对而言，中午请客的人比较多，早上的话就要看公司老板的心情了，能起得来就去，起不来就不去了。

每一次去吃饭的时候人不多，但是点的菜很多，有一些菜根本没有下筷子，老板就把这些饭菜拿过来。

我们公司有一个女同事，她的家境比较困难，平日里省吃俭用的，也舍不得穿，也舍不得吃。

然后老板每一次都会把那些饭菜尤其是没有动过的饭菜拿过来递给她，借此来减缓她的生存压力。

后来那个员工离职了，老板依然保留着这样的优良传统，把一些饭菜打包给我们。

实话实说，老板的人脉圈子比较广，交际比较多，人家吃的饭菜和咱们普通人吃的或多或少有些不一样，按照老板的行话说：这叫高级货。

拿回来尝尝鲜也是极好的，因为有一些根本就没有人动过。

对于某些有洁癖或者生活比较大条，资金比较富裕的人来说，肯定是无感的。

这样的领导，一是节约意识强，对单位来说是个好事，能把单位管理的井井有条。二是疼爱下属，这是单位职工的福气，人力是第一资源，关心民生就是关心人力，人力受到关爱，人人都干劲十足，单位发展就好。这样的领导值得点赞。

这个问题要分两方面来看，

一是领导行为；

领导每次应酬后都把饭菜打包回去给员工吃；这说明了这是一个知节俭的人，或许是吃过苦，或许是从小养成的习惯，所以花了钱，不愿意浪费；这是好的习惯；

身边有遇到这样的人，但他们打包回去给自己家人，或是给身边一些熟悉的老人家；打包给员工的还比较少，目前没遇到。

不过这个老大每次都打包回去，说明他对自己的行为站得端，行的正，比较自信，不觉得丢人。这其实是很好的习惯。

二是员工方面：

领导每次都打包回来，尤其是一些宴请的好吃，平常可能不怎么吃到；如果是这种，可能说明领导有好吃的想着员工；

但领导打包回来，也不应该强迫员工吃。

比说我老弟，他绝不吃别人剩下的，有些时候回来晚了，他就去煮碗面条吃，也不吃剩下的。你可以说他不节约，假清高，但每个人都有自己的习惯，这个时代，在一定条件下有保留自我喜好的权利。所以，我们后来，哪个人回来晚，都会提前把菜留出来。

所以，领导打包回来，不管是因为节约还是想着员工；都要尊重员工自己是否喜欢吃的权利。喜欢吃的尽可享受，不喜欢的不吃就是。

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