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在深圳学装修工有前途吗？

1、那就要看你自己了，如果你觉得可以的话，那以后你可以自己带人装修呀 (1天前 )2、工资是可以，有没有前途就看你的造化了

3、装修工{年青人要先学会吃苦耐劳}

现在装饰行业缺什么的人才？

说得不客气一点，缺的是干活做的人而且是纯粹干活的人。为什么？学校出来的学生每年毕业的有大几十万搞平面设计的，还有网上所谓那些通过几门两三年的课时长，半路上走出来的比比皆是，以及个人有点资金的自己单闯关的，等等归结一点，活儿揽下了没人干，为什么？用工荒严重，人口老年化趋势看似吃紧，年青有为的创业，毕业出来的电脑键盘敲按，房子要装总得有人面面去实做吧，尤以三料〈黄砂、水泥、砖块上楼这块，包括瓦工砌粉贴铺以及卫生间漏水打凿改造这个行当我个见紧俏稀缺，年青人不玩，老年者搞不动也不看，中年人又嫌苦力且脏累，现在国家号召老旧小区改造，有大量的活儿在等着这些匠人们去干，包括路道、给排水的整修等等。所以一个城市每天一景新颜都离不开这些实锤打钉的这些朴实劳动者。为他们点赞喝彩！！！

目前新房交付由过去的毛坯交付到逐步由开发商精装后交付，这种趋势大城市占到了主导，三四线城市仍旧是毛坯交付占主导，现如今装修环节中从水电地暖的改装个铺设基本环节都是按照标准施工，学习时间比较短，可以实现短时间收益，大部分是年轻从业人比较多，工费平均1万到两万之间吧！如果业主采用包工包料的方式额外材料利润要远高于工费3万以上也很常见！木工方面现在整体衣柜，整体橱柜，榻榻米等木工活也有过去的木工现场制作到由厂家量身定制逐步过度着，因为整体定制做工跟小细节都要高于手工的制作，木工如今在家装行业地位远不如从前，油漆工也跟水电工差不多！最后我就要发表我得观点了，因为我也是从事家装这方面的工作，就装修行业而言其实最缺的应该是瓷砖铺贴方面的工种了，因为这个工种比较累跟脏，而且要求的技术跟水平也比较被业主看重，所以学起来时间比较长，见到效益的时间就比较长，现在的年轻人很少有去愿意接触的！这就形成了如今贴砖的都是老师傅！年轻人很少！

最缺缺既懂设计，又懂施工的人才。

一直以来，多数情况下施工和设计都是割离的，不能做到两者兼顾，无法最大程度实现美观与施工便捷的和谐统一，要么设计效果无法落地，要么为了达到设计效果会留下质量隐患，给业主留下遗憾。

做设计的人员不懂施工，没有现场施工实践经验，设计时只单一追求设计效果，不能提前考虑到施工是否能实现、是否便捷、质量如何保证，导致施工中出现很多错露碰缺问题。

做施工的缺少美感，不懂设计，没有涉及阅历，不能完全理解设计意图、无法对现有不合理设计给出合理的优化方案，优化时仅从施工角度考虑，无法照顾整体设计效果的和谐。

实际上我觉得装修行业最缺的就是一个领导，和一个营销团队，因为只有一个优秀，的领导，成功时里面说到，一流的企业就有一流的领导一流团队，所以公司我觉得最糗的人才就是一个好的领导，一个好的老板，只有优秀的老板和优秀的领导才能带出优秀的团队，优秀的团队，那么公司，效率做起来会比较突出，别，我就在创艺装饰公司里面做过电话营销，当时没有经验，没有参加培训，打电话，的同时我就不知道要怎么说很多话不知道，不知道，和客户沟通，被客户拒绝过N多次，有时候还会被客户骂，所以我记得公司里面要有的领导长期的培训锻炼自己的员工会带出一支，强大的营销团队，现在很多公司应该最缺的就是有一流的企业，一流的领导和一流的营销团队

在装修行业摸爬滚打多年，虽然没有什么值得骄傲的成绩，但我相信天生我才必有用！

☀️现在装饰行业缺什么样的人才？

1.装修材料供应商里缺少人才吗？

2.装饰公司里缺少人才吗？

3.施工队伍里缺少人才吗？

庞大的装修行业里人才济济，也可以说各行各业里都是人才辈出！装修行业里的人才更是满大街都是一抓一大把，什么时候又缺过人才了？

装修行业里有精明的材料供应商，有聪明的装修公司老板，有天才般的设计师也有技术精湛的各项工作的施工人才！他们齐心协力共创许多装修行业里的辉煌，其中不乏享誉世界的装修大亨，闻名于世的设计大师和全球模范的装修工人！装修行业遍布全球曾几何时又缺少过人才？

我们这些在装修行业里最基层的装修工人都不曾缺少过人才，虽然我们是冲在最前面的兵卒，但我们都有做将军的愿望；或许我们不是饱读诗书满腹经纶的才子，但我们拥有着劳动的智慧！天生我才必有用何患此行无人才？