观己居明清家具文化,虽然我没有从事过这个行业,但是最近有朋友在定制家具,有跟设计师作交流和沟通,觉得原因可能有下面几方面:
定制家具店都是私人老板多,那就意味着劳动付出会比较多。现在很多客户都是日理万机,时间宝贵,总觉得设计这东西很容易很快就可以出来,所以留给设计师的时间不多,那就要天天加班。
而且定制家具,那就是根据客户要求进行修改的也会很多,客户对修改也很想看到效果图,为了业绩提成,拼死拼活加班加点赶图给客户那就是常有的事了。
加班多导致这个行业流失率较高。
这个设计行业,需要经常和客户沟通,对沟通能力要求非常高。又要能说会道,赞扬客户的想法很赞,心里又要骂爹骂娘什么眼光。又要灵光,客户说啥一秒就能领会并且修改到位。又要会来事,在心情不好加班加点被老板骂的情况下,跟客户有说有笑。
做过设计的都知道,客户能把自己想法准确表达的不多,客户对装修理想化的很多,怎么样能理解客户的意思,又能按照实际情况进行修改,真是难上加难,需要非常好的沟通能力。
设计行业不好当,首先你要熟悉CAD等行业常用软件的操作,就是说要有高超的电脑绘图能力,客户或者老板说啥你就能秒画出来。
感谢邀请,作为定制家具的商家。的确有很多设计师月薪上万,不过都是设计师们兢兢业业努力的结果。
工厂店正常上班的时间是上午八点半到下午五点半,设计师每个月没有不加班的时候,常常是到十点以后。
公司和客户都会要求设计师在规定时间内出图,白天外面测量,晚上回来画图是常态。
对于题主说的奇缺
公司已经和一些学校签约办商学院,欢迎更多学子来木德木作。
其实也不能算奇缺吧,缺少的是从事家具定制时间长的资深设计师。
我从事家具定制行业7个年头了,从装修转行过来的,说说我个人这个岗位的理解吧。
最近我公司在招人,面试的人员中,一两年从业经验的较多,众所周知,做定制门槛低,随便投入个十几二十万就可以做个车间,也需要设计师,稍微大一点的厂家也是相同的操作模式,没有形成规模,但是也需要设计师,这类设计师工作一段时间后就会跳槽,去一家更有保障的公司,最近有几个这样的设计师来面试,问一些专业性强的问题他们回答的就不够专业,但是毕竟有一定的工作经验了,又不能接受从头开始,所以他们可能还是在相同品牌工作,短期内无法快速成长,成长的路上布满荆棘,他们就很难有更高的成就。
定制行业有一些不成文的潜规则,比如下单后拿提成,或者安装后无问题在发提成,这就导致一定比例的设计师不愿意跳槽,或者入行。
新人培养周日长,更新换代快,对于公司而言又不愿意过多投入新人培养身上,只想招能直接上手的,但是资深的设计师又因为行业规则不换公司,才会导致看上去奇缺设计师吧
定制家具这行干了好多年也做设计,这行业是真的不好干。沟通和生产环节太多,时间也长;一个环节没做好就会出问题。所以这个行设计师也不好干,比较累加班也多。
至于定制家具设计师月薪上万竟然奇缺这问题,以我的了解来给大家讲讲这里面的情况。
1、这个行业不缺设计师,缺的是高级设计师;很多店的设计师都是半壶水,连家具都不太懂就会画个图。
2、70%的设计师月薪都上不万,能上万的都是有一定水平的,而且非常辛苦;加班是家常便饭。要想拿到上万的薪资一个月最少要完成十个项目以上,也就是十个订单平均三天一个。
3、设计师要沟通的东西太多,跑工地、量尺、出图纸、设计沟通、跑售后;一个项目完工最少要一个半月。只要出现售后这个项目就白做了,所以导致很多人不愿意干这行。
你好,其实能力一般的设计师,始终是占大多数的,我感觉很多行业都符合28法则;我们或许终其一生,也只是一般的设计师 。
所以,到四十岁,作为不或之年,也步入中年,总是会面临职业上的疑问,是否还要继续坚持?
我认为,四十岁的家具设计师 ,如果是从二十多岁开始从事家具设计工作,那怕意味着已经积累了十多年的工作经验,在一个行业坚持了十多年,不管是能力一般还是优秀,在这行都已经付出了很多。
所以,如果你不继续,我们有更好的行业吗?我们能不能转行?做别的我们又有什么优势?
很多时候不是我们想坚持,而是现实问题,我们除了做设计师,已经很难适合其他的行业或职业,职业习惯影响深刻,改行并不是那么容易。
四十岁,作为设计师,我感觉还可以继续坚持下去,这不是体力活,按道理设计活是越做越有经验才是,很多工地上,仍然有40多岁,50多岁,甚至60岁的农民工,他们难道想天天那么累?不是没办法嘛,被现实所逼,他们不搬砖做不了别的活。
四十岁的家具设计师,能力一般,我们可以继续学习,还是坚持下去吧,毕竟到了40岁,可供我们选择的行业和职业不多了,在一个行业坚持了十多年,还是不要轻言放弃。
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