公司效果图,广告公司效果图

有些领导在朋友圈发出一些“能干就干，不能干就走人”的这些言论，你怎么看？这种公司还值得待下去吗？

我真心希望当领导的不要在朋友圈里发带有威胁的言论，说心里话，有点丢人。我现在做一下分析：

第一、你发威胁言论，无非是警告下属好好干，不然就走人。但你想过没有，你的言论受众不仅仅是自己的员工，你的亲朋好友甚至业务单位、你的上级领导都在朋友圈里，抛开了解你的亲朋好友不说，你的业务单位和上级领导会感觉你下属出了问题，从而推理出单位有问题，管理有问题，不然怎么会到公众平台大呼小叫？你不觉得丢人，你的上级也会感到没面子。你图一时痛快，恰恰打的是自己的脸。

第二、俗话说：家丑不可外扬。你这一番言论，恰恰让外界知道你“家庭不睦”。你作为一家之长，掌管着单位人、财、物大权，自己家事管不好，还要仰仗外界舆论挺你、支持你，这跟当老子的找外人打自己的儿子有什么区别？简直无能之极！

第三、你的员工会瞧不起你。如果你在单位跟员工既谈话又发朋友圈，那些被你谈过话的员工会对号入座，感觉你说的就是自己，会非常反感。这已不是单纯的工作问题，会上升到怨恨。如果你从未与员工交谈突然把威胁言论发到朋友圈，员工会觉得你莫名其妙，有看法不会谈谈吗？你还是不是我领导？你的领导魅力会在员工中间大打折扣。

第四、通过发朋友圈来教导员工，真是蠢之又蠢。也许领导图个省事，但做员工的思想工作可不是简单粗暴的几句话就能解决，朋友圈发的再多没用。你应该经常坐下来和员工面对面交流思想。不同的层级的员工认知力和认知面是不一样的，你想让员工听从指挥、爱岗敬业，你得有让员工心服口服的真本事。

业绩不是吓唬出来的，更不是通过朋友圈讲道理就能让单位步入健康发展轨道。若真这么简单，还要CEO干嘛？抱着微信发号施令就是了！

图片来自于头条搜索

感谢邀请，有些领导在朋友圈发出一些″能干就干，不能干就走人″的这些言论，您怎么看？这种公司还值得待下去吗？就这领导太度啊，官架子自私，没谁了跟过去资本家地主有啥区别，这家公司领导这太度有的能干也干跑了，让这领导没人给他打工，一个不剩不给他干了，让他找不找干活的，[捂脸][呲牙][大笑][赞][赞][赞][呲牙][大笑][大笑][捂脸][笑哭][我想静静][泪奔][笑哭][笑哭][笑哭][我想静静][捂脸]

当官一个人干吧，看不上干活不顺眼，

这种是典型的“靠权吃权”、“恐吓式管理”，不要说有什么真本事，就连稍为深刻的思维能力都不具备。

至于“值不值得待”，那要具体情况具体分析。

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在单位里，没权的对有权的忍气吞声，终归只为“生存”二字。

这个事，地球人都知道。

也因此，一些所谓的管理者，就以饭碗作为威胁，试图“吓住这些人”。

不接受恐吓的，要么奋起反抗了，要么主动跑路了。

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接受恐吓的，就一声不吭忍下来了。

自从改革开放以后，在一些国有企业”或民营企业内的中层管理干部，尤其是实行承包责任制的一些单位，有一定的实权，工作方法简单，专横跋扈，缺乏政策性，特别是在一些民企比较普遍。他们一般听不得下属不同的意见，老子天下第一，这种武断的工作方法极容易损伤员工的工作极积性；加深职工中的矛盾，严重的话还容易早成人才的流失。也直接影响到企业的生产效益。

一个集体!一个单位，一个团体没有了凝聚力，就容易丧失了战斗力；没有一个团结向上的集体团队，就很难能创造出良好的

社会和经济效益；保持和谐的领导员工关系，塑造温馨的企业文化氛围，是现代企业必备的环节。在企业这个大家庭中，最见不得那种“李逵”式的领导，头脑简单，行为武断，这是企业管理中的大忌。

看给多少钱了，如果给你月薪10万，你不能干的话，还不赶你走？那老板不是大傻人就是大善人，公司早晚倒闭。如果给你月薪1千，还让你累死累活，自己不走的话，就真成大傻蛋了！

所以，关于“能干就干，不能干就滚蛋”的问题，还是要根据你所在单位的环境的，如果是在政府机关、事业单位或是央企、国企的话，能让你走人的条件还真不多，除非你作奸犯科，违反法律，被刑事处分，或是严重违反单位及公司制度，例如，连续几天不来上班等等得非常严重的错误，要不然根据现有的有关章程，很难把你开除走，因为签的合同几乎都是长期合同，也就是一直到退休的合同，别不信哈，这种类似的单位，这种情况属于正常情况。所以我猜测题主应该就是在这三种单位之一，题主你来私企试试，你要不干，还想拿着高工资混日子，做梦吧！不扣钱扣的你裤子都提不上，算我输！

交了1万定金，装修公司不出全屋效果图和水电图，怎么办？

很高兴回答您的问题，还有这么嚣张的装修公司，现在竞争这么惨烈，交了一万定金，装修公司应该给你出全屋效果图和水电图。

• 出图条件，装修公司一旦进入出图阶段，就开启了收费模式，业主如果最终没有选择装修公司，装修公司会把出图费用扣收的，出图费用双方约定为准。
• 免费设计，装修公司的免费设计是指“平面布局图”或者“户型诊断书”，是前期沟通的一个媒介。全套效果图包括水电图、吊顶图、施工图等是要收费的。

• 索要定金，如果双方还没有开始合作，就这么地不愉快，那就要回定金。如果装修公司没有出图和其他付出，那就应该全额退款，有退款协议最好。
• 堵门投诉，确实有些装修公司退定很难，但是越是困难越要退定，你细品。装修是良心行业，如果不负责任，宁损失定金也不损失房子，后患无穷。

装修是大事，选择需谨慎。不要贪图小便宜，最终掏大钱，永远相信一分价钱一分货，而且装修是内行糊弄外行。

你好，很高兴能回答您的问题。

我本身就有装修公司，所以回答您的问题，多少有些尴尬。

但是本着即能帮的到您，又可以给大家一个普及装修合同知识的机会。

这是本公司合同的一小部分，大家都知道在装修初期，都要跟装修公司签订装修合同，但是很少有人会把合同的每一条逐一校对。其实装修合同是非常专业的服务类合约，它涵盖了工程总造价，工程施工方案，工程施工截止日期，工程材料检验，工程管理人员、负责人、和工程设计人员。还有装修工程变更补充协议等等，这其中就有关于装修工程设计施工的具体方案。

如果您仔细阅读了装修合同，就会发现其中有一条：“装修设计施工全包给乙方（施工方），甲方（业主）不提供设计图及施工图。”从这条条款中就可以看出施工所用图纸全部由乙方提供，也就是说工程总报价中含有全屋效果图和施工图。

但是，还有一种情况就是，合同中规定施工方不提供设计图和施工图，如果业主需要全屋效果图和布电图则需要另外支付费用。这就是合同的作用所在，它即保障乙方权利，也保障甲方权利。

如果您的合同中规定由乙方提供各种图纸，而且费用已在总造价内（还有一种说法，此工程乙方免费提供图纸）。羊毛出在羊身上，实际上意思一样。您在装修初期要求乙方提供全屋效果图是合情合理的，前提就是合同中有乙方提供图纸的条款。但是施工图是施工人员进场后才能提供的，这也是惯例，至于你您要求提供布电图，这个我很疑惑，因为我公司在进行布电施工前会把房屋电路走向跟开关插座的位置标注在业主家的墙壁和地面上。可以说是一目了然，不明白你们的施工方是怎么个施工方法？也根本不需要业主要布电施工图。

好了，我的回答完毕，希望能帮助你。

装修公司收定金不出全屋效果图和水电图原因分析

一般装修公司收取定金后，出主要空间（客餐厅走廊）效果图，平面布置图，装修报价与业主进行再次沟通，确定一些装修细节，设计方案，装修报价，如果双方都认可，那么会签合同，收装修合同报价的首付款，然后设计师会进一步完善设计细节，全屋效果图和水电设计图，装修施工图。

在没有签合同的时候，只收定金的情况下，只做初步设计，确定房屋的主要装修内容，通常不可能把所有的设计图纸都做出来，因为装修定金一般是可以退的，如果设计师做完全部效果图，后期业主说不装了，或者不满意，或者准备卖房了，这就容易导致设计师做完所有设计图纸，客户退定金走人，设计师白忙一场。因为每家的设计要求不一样，设计图纸一般不可重复利用，直接导致设计师浪费时间，装修公司浪费资源，竹篮打水一场空。

因为客户一般选择装修公司是多项选择，一般不会只选一家，至少选择2-3家装修公司进行对比。所以装修公司也知道，业主交定金是有意向装修，并非完全确定合作。

处理建议

如果你认可这家装修公司，可以释放与其合作的信号，表明如果设计方案满意就准备签合同定装修的意向，或者可以先签合同，定金抵合同款，待设计方案满意后，在补齐合同款。也可以签署设计合同，这样方便设计师继续做设计图纸。设计师一般只给签合同业主出全屋效果图，水电图。

如果你还想在对比，在看看其它装修公司，可以先去其它装修公司做对比，然后在做出选择。选择其中一家合作，完善装修设计图纸，待设计方案满意、报价满意，后签署合同。

选择装修公司建议

首先了解装修公司的整体情况，是否有装修资质，有些公司有营业执照没有实际的装修设计资质。整体运营情况，在施工地有多少，装修质量如何，装修用料如何，装修报价高低。

其次通过了解，沟通，与设计师洽谈，看装修公司是否符合自己的装修需求。一般要选择3-6家装修公司进行综合对比，选择其中1-2家感觉良好，进行进一步深入沟通。最终选择一家进行装修。

交定金要谨慎些，确定有合作意向，才交定金。如果不确定，只是定优惠活动，在定金协议上注明定金可退。