上海小办公室,上海小办公室租赁

坐标上海，办公室全是本地人，并且年龄偏大，刚入职两天感觉十分压抑，该怎么调节？

新员工加入一家新的企业，如何快速的适应和融入新的公司和新的工作，是一直以来人们讨论最激烈的一个问题，对于你来说，应聘到这家公司做财务助理，这是一个比较基础的岗位，那作为基层的新员工要怎么去更快的适应和调节呢？

建议你可以从这两个方面开始突破目前的窘境。

据你说，办公室全是本地人，而且年龄偏大，那么我想说的是，圈子不同，不必强融，顺其自然就好，这样你才会感觉更轻松一些，心里才会更舒坦一些。

但作为一名新员工来说，找到了一家薪资福利还不错的工作，相信你还是比较珍惜的，那从哪些方面可以去改善一下这种压抑的人际关系氛围呢，这就涉及到如何聊天的问题了，当然除了工作以外的聊天。

刚入职新公司，工作环境和工作节奏都需要一个适应的过程。感到压抑的根本原因就是在新公司现阶段还没有投入正式的工作状态（可能太闲了）。

1.每个公司都有自己的一套办公流程，虽然工作内容和上家公司差不多，但是自己已经熟悉了上家公司的流程，一时还不能很好调整到新模式。

2.公司内很多工作需要和同事协调完成，快速找到对应的同事，相互之间的磨合需要一个过程。

3.刚入职对于公司还没有深入的了解，对于个人发展不确定情绪。

如果经过一个月左右的试用期，还是觉得十分的压抑，可以尝试看看新的就业机会，毕竟工作本身已经很辛苦了。

（一）你是去工作的，不是去社交，公司业绩好福利好，那应该是个不错的公司了，至少你可以有个稳定的收入。

（二）财务多用本地人，是很常见的，很多公司都这样。况且，公司愿意招你一个外地人进来，说明是看中你的某方面的能力，说明你够出色，同时也是公司希望员工多元化的一个表现，说不定以后陆续还会有其它的外地同事。凡事尽量往好的方面多想想，有利于把自己从牛角尖里拉出来。

（三）财务是个需要积累的职业，年龄偏大的财务一般是业务方面比较资深的。这对于你来说，正是个学习的好机会。相比有些小公司，财务就1个人，没人带没人教，全靠自己摸索，那会付出成倍的代价，而且还会走很多弯路。

（四）其实上海阿姨并不难相处，她们比较喜欢勤快肯干、聪明有能力的年轻人。只要你自己态度积极，工作做的好，没道理不接受你啊。

（五）职场需要包容，不宜太过于敏感，压抑其实是来自于你的自我认知，别人未必就那么有意识的针对你什么。若你以开放的心态，多主动的向前辈学习请教工作以及生活方面的经验，你会收获收多，慢慢你就能融入其中了。万事开头难，日久见人心。相信自己比较重要。

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的求职顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

尽量先把自己的本职工作做好，在办公室里做事还是要看真实的业务水平。

第一点: 公司里面都是年龄偏大的同事，他们之间可能话题会多一些，他们在工作的时候交流也会使用本地语言，对于你来说这是一个障碍，你需要克服这个障碍。

现在上海年纪大的人说普通话也是说的很好的，虽然带一点方言口音，但是你也是可以听懂的，尽量多沟通，不要谈及私事。在业务上有不懂的地方多向前辈请教，态度放的恭敬一点，他们会慢慢接纳你的。

第二点: 你可以在工作之余和自己年龄相仿的其他部门同事或者其他公司的同事联谊。

你进入这个公司的原因，是因为这个公司的整体福利不错，也有很好的上升空间，不然你肯定会有其他的选择。既然公司的整体水平都不错，那么公司成员的年龄偏大，和你没什么交流，只是一个很小的事情不足以让你跳槽。

大家相处的时间长了，彼此之间就会有考量，而且同事之间的情谊也会越来越深。不需要太过担心年龄的问题。

我一个部门，俩上海的，也是年龄大点，人家有车有房，闲了看电影出国旅游溜娃吃大餐，我是外地的，没房没车，哈哈

不过我没感觉的什么压抑的，因为上海的同事很能聊，而且也挺热心的，经常带零食吃，带家里的菜什么的，吃的我很不好意思，但是我懒，我没怎么带过。

人去适应环境，你到了哪里都有感觉不好的地方，最好是发现别人的优点，做好自己的事情。